岗位职责：1、收集与分析分部员工培训需求与问题，并制定分部的培训规划

2、组织并实施分部全年、季度等阶段培训项目（根据总部规划，跨战区提供相 关培训支持）

3、完成各项培训的训后评估，并提出培训改善建议

4、分部新人员入职培训及分部专项问题实时培训

任职要求：1、全日制本科及以上学历，金融、保险、工商管理类、教育类等相关专业

2、个贷行业1年及以上经验，并有1年及以上培训授课、组织、教材研发经验；有丰富的产寿险等金融机构培训经验，可适当放宽

3、熟练掌握Microsoft office技能，熟练的授课经验和技能，了解个贷行业。优秀的沟通、表达能力；良好的抗压性和执行力及人际关系处理能力